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    五湖律所公開(kāi)選擇人才面試工作順利進(jìn)行




    

    

    

        資料來(lái)源:


    

        五湖律所




    

    

        作者:


    

        蔡鵑




    

    

        發(fā)布時(shí)間:


    
2021.04.02





    



       



       為引進(jìn)優(yōu)秀人才，加強(qiáng)律所管理，提高服務(wù)水平，滿(mǎn)足律所快速發(fā)展，我所于3月面向全社會(huì)進(jìn)行市場(chǎng)化公開(kāi)招聘。



 



       本次招聘為辦公室主任。在近百人經(jīng)過(guò)前期報(bào)名、資格審查后最終選出7名競(jìng)聘者，于4月2日上午，在萬(wàn)代大酒店15樓律所會(huì)議室進(jìn)行公開(kāi)選拔。



 



       為確保選拔工作順利進(jìn)行，行政部制定了周密的面試工作方案。對(duì)應(yīng)聘者采取了筆試、面試相結(jié)合，結(jié)構(gòu)化要素評(píng)分的方式，從自我介紹、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、工作開(kāi)展等方面進(jìn)行答辯，重點(diǎn)考察應(yīng)試人員的文字能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織能力和綜合分析能力。最終成功選拔一人，招聘圓滿(mǎn)完成。



 



       通過(guò)本次招聘，律所將公開(kāi)選拔面試作為發(fā)現(xiàn)人才的窗口，優(yōu)化流程，吸引更多人才，不斷壯大律所隊(duì)伍。